Aktives Coaching als Erfolgs- Generator
Perfektionismus des Managements ist nicht immer vom Vorteil, da die Gefahr besteht, dass Manager ihre „Flughöhe“ verlassen und sich im Detail verlieren. Mikromanagement ist eine bestehende Gefahr die Organisation zu blockieren und die Handlungsfreiheiten der einzelnen Ebenen zu zerstören. Vor allem bei jungen Führungskräften in gehobenen Verantwortungsbereich, kann dies aus Erfahrungsmangel passieren. Hier hilft der Begleitungsansatz / aktives Coaching eines externen erfahrenen Leaders, um die Führungskräfte zu entwickeln.